이용약관

제1조 (목적)

이 약관은 (주)기고만장(이하 “회사”)이 운영하는 HR 급해요(이하 “서비스”)의 이용과 관련하여, 회사와 이용자 간의 권리·의무 및 책임사항, 기타 필요한 사항을 규정함을 목적으로 합니다. 서비스의 기술 개발은 (주)도티오(이하 “개발사”)가 담당하며, (주)도티오는 회원의 데이터를 제공받아 자사의 독자적인 목적으로 이용·활용합니다.

제2조 (정의)

이 약관에서 사용하는 용어의 정의는 다음과 같습니다.

1. “서비스”란 회사가 제공하는 HR·총무 실무자 커뮤니티 플랫폼 “HR 급해요” 및 이와 연관된 제반 서비스를 의미합니다.
2. “회원”이란 이 약관에 동의하고 회사 이메일 인증을 거쳐 서비스에 가입한 HR·총무 실무자를 말합니다.
3. “게시물”이란 회원이 서비스 내에 작성·등록한 질문, 답변, 댓글, 스크랩, 프로필 정보 등 일체의 콘텐츠를 의미합니다.
4. “개발사”란 (주)도티오를 의미하며, 서비스의 기술 개발을 담당하고 회원의 데이터를 제공받아 자사의 독자적인 목적으로 이용·활용하는 자를 말합니다. 개발사는 회사의 위탁을 받아 개인정보를 처리하는 수탁자가 아닌, 데이터를 제공받는 독립적인 개인정보처리자입니다.

제3조 (약관의 효력 및 변경)

1. 이 약관은 서비스 화면에 게시하거나 기타 방법으로 공지함으로써 효력이 발생합니다.
2. 회사는 관련 법령을 위반하지 않는 범위에서 이 약관을 개정할 수 있습니다. 약관이 개정되는 경우 회사는 개정 약관의 적용일자 및 개정 사유를 명시하여 현행 약관과 함께 서비스 내에 그 적용일자 7일 전부터 공지합니다. 다만, 회원에게 불리한 내용으로 변경되는 경우에는 30일 전부터 공지합니다.
3. 회원이 개정 약관의 적용일자 이후에도 서비스를 계속 이용하는 경우, 개정 약관에 동의한 것으로 봅니다. 개정 약관에 동의하지 않는 경우, 회원은 서비스 이용을 중단하고 탈퇴할 수 있습니다.

제4조 (회원가입)

1. 서비스 가입은 현직 HR·총무 실무자를 대상으로 하며, 재직 중인 회사의 업무용 이메일 주소(회사 이메일)로만 가입이 가능합니다. 무료 이메일 서비스(Gmail, Naver 등) 주소로는 가입할 수 없습니다.
2. 이용자는 가입 신청 시 닉네임, 실명(본인확인 용도), 직무, 회사규모, 회사명을 포함한 필수 정보를 사실대로 입력하여야 합니다. 허위 정보를 입력한 경우 이 약관에 의한 회원 자격을 잃을 수 있습니다.
3. 회사는 가입 신청에 대하여 이메일 인증 완료 후 가입을 승낙합니다. 다만, 다음 각 호의 경우 가입을 거부하거나 사후에 회원 자격을 박탈할 수 있습니다.

• 실명 또는 타인의 정보를 도용하여 가입을 신청한 경우
• 사실과 다른 정보를 기재하거나 회사가 제시하는 내용을 기재하지 않은 경우
• HR·총무 실무자가 아닌 자 또는 서비스 이용 목적에 부합하지 않는 자임이 확인된 경우
• 기타 관련 법령에 위반되거나 회사의 이용 정책에 반하는 경우

제5조 (서비스의 내용)

회사가 제공하는 서비스의 주요 내용은 다음과 같습니다.

1. 커뮤니티 Q&A: HR·총무 실무 관련 질문과 답변을 공유하는 커뮤니티 공간. 회원 인증된 실무자만 열람 및 참여가 가능합니다.
2. 베네핏: HR Tech, 복지몰, 교육, 노무·법률 등 다양한 분야의 파트너사와 연계한 회원 전용 혜택 및 할인 정보를 제공합니다.
3. RFP 매칭: 회원사의 HR 관련 요청제안서(RFP)를 수집하고 적합한 솔루션 파트너와 연결하는 매칭 서비스. (주)도티오가 매칭 알고리즘 운영 및 데이터 분석을 담당합니다.
4. 인사이트: HR·총무 분야의 실무 아티클, 가이드, 트렌드 정보를 제공합니다.

회사는 서비스의 내용을 운영 정책에 따라 추가, 변경, 중단할 수 있으며, 이 경우 사전에 공지합니다.

제6조 (회원의 의무)

회원은 다음 사항을 준수하여야 합니다.

1. 이 약관 및 회사의 공지사항, 서비스 이용 안내 등을 준수할 의무
2. 회원 가입 시 기재한 정보가 변경된 경우 즉시 수정할 의무
3. 타 회원의 개인정보, 재직 회사 정보, 게시물을 무단으로 수집하거나 외부에 유출하지 않을 의무
4. 회사의 사전 서면 동의 없이 서비스를 이용하여 영리 활동을 하지 않을 의무
5. 서비스 운영을 방해하거나 서버에 과부하를 주는 행위를 하지 않을 의무

제7조 (금지행위)

회원은 다음 각 호의 행위를 하여서는 안 됩니다.

• 타인의 개인정보, 계정 정보를 도용하거나 부정하게 취득·사용하는 행위
• 허위 사실을 유포하거나 타 회원 또는 제3자의 명예를 훼손하는 행위
• 영업 비밀, 저작권, 특허권, 상표권 등 타인의 지식재산권을 침해하는 행위
• 음란·폭력적이거나 법령에 위반되는 내용의 게시물을 등록하는 행위
• 서비스를 무단으로 크롤링, 스크래핑하거나 자동화 도구로 대량 수집하는 행위
• 서비스 내에서 광고, 스팸, 불법 다단계 등 상업적 목적의 행위를 하는 행위
• 회사의 동의 없이 다른 회원의 게시물을 외부 채널에 무단 전재·배포하는 행위
• 기타 관련 법령에 위반되거나 서비스의 정상적인 운영을 방해하는 행위

제8조 (게시물의 권리 및 이용허락)

1. 회원이 서비스 내에 작성한 게시물의 저작권은 해당 회원에게 귀속됩니다.
2. 회원은 서비스에 게시물을 등록함으로써, 회사 및 (주)도티오에게 해당 게시물을 서비스 운영, 서비스 품질 개선, 통계 분석, HR 솔루션 매칭, 홍보(원저작자 표시 또는 익명화 처리 후) 목적으로 국내외에서 복제, 수정, 편집, 배포, 전송, 전시할 수 있는 비독점적·무상의 라이선스를 허락한 것으로 봅니다. 이 라이선스는 해당 게시물이 서비스에서 삭제되면 종료되나, 삭제 전 이미 수행된 분석·처리 결과물은 보유할 수 있습니다.
3. (주)도티오는 회원이 작성한 커뮤니티 데이터(질문·답변·댓글 등) 및 회원 정보를 제공받아 자사 서비스 개선, HR 솔루션 개발·영업, 마케팅, 신규 사업 개발 등 자사의 독자적인 목적으로 활용할 수 있으며, 이는 개인정보처리방침의 제3자 제공 조항에 따라 정보주체의 동의에 근거하여 수행됩니다.
4. 회사는 타 회원의 권리를 침해하거나 약관 및 관련 법령에 위반되는 게시물을 사전 통지 없이 삭제할 수 있습니다.

제9조 (서비스 이용 제한 및 탈퇴)

1. 회사는 회원이 이 약관의 금지행위를 위반하거나 서비스 운영에 심각한 지장을 초래하는 경우, 사전 통지 후 또는 긴급 상황에서는 즉시 서비스 이용을 제한하거나 회원 자격을 박탈할 수 있습니다.
2. 회원은 언제든지 서비스 내 계정 설정을 통해 탈퇴를 신청할 수 있습니다. 탈퇴 후 개인정보 처리는 개인정보처리방침에 따릅니다.

제10조 (개인정보 보호)

회사는 관련 법령이 정하는 바에 따라 회원의 개인정보를 보호하기 위해 노력합니다. 개인정보의 수집·이용·제3자 제공에 관한 사항은 별도의 개인정보처리방침을 따르며, 개인정보처리방침은 서비스 내에 공개됩니다.

제11조 (면책)

1. 회사는 천재지변, 전쟁, 테러, 해킹 등 회사의 통제 범위를 벗어난 사유로 인해 서비스를 제공하지 못하는 경우 책임을 지지 않습니다.
2. 회사는 회원이 서비스를 통해 얻은 정보나 자료의 신뢰성, 정확성 등에 대해 보증하지 않으며, 회원 간 커뮤니티 게시물로 인한 손해에 대하여 원칙적으로 책임을 지지 않습니다.
3. 서비스 내 베네핏 및 RFP 매칭을 통해 연결된 파트너사와의 거래에서 발생하는 분쟁은 해당 파트너사와 회원 간의 문제이며, 회사는 이에 대해 직접적인 책임을 지지 않습니다.
4. 회원이 게시물을 통해 공개한 정보로 인해 발생하는 손해에 대해, 회사는 고의 또는 중과실이 없는 한 책임을 지지 않습니다.

제12조 (분쟁 해결 및 준거법)

1. 이 약관과 서비스 이용에 관한 분쟁에 대하여는 대한민국 법령을 준거법으로 합니다.
2. 서비스 이용으로 발생한 분쟁에 대해 소송이 제기되는 경우, 민사소송법에 따른 관할법원을 제1심 관할 법원으로 합니다.
3. 회원과 회사 간 분쟁이 발생한 경우 양 당사자는 상호 성실하게 협의하여 해결하도록 노력합니다.